'2019/11/14'에 해당되는 글 18건

  1. 2019.11.14 김포시 청소년이동쉼터와 함께 할 자원활동가 모집
  2. 2019.11.14 통합사례관리 활성화를 위한 민·관 사례관리 담당자 워크숍 실시
  3. 2019.11.14 이병철 도의원, 군산의료원 야간전담근로 개선하라
  4. 2019.11.14 김포여성 새로일하기센터 직장문화개선 워크숍 실시
  5. 2019.11.14 완주군, 신중년 일자리 지원 적극
2019. 11. 14. 23:22

김포시 청소년이동쉼터와 함께 할 자원활동가 모집

반응형

▲사진=이동쉼터 모집홍보물 ⓒ김포시 소비자저널

 

[김포시 소비자저널=홍완호 대표기자]  ()김포시청소년육성재단(이사장 정하영) 청소년이동쉼터는 2020년 청소년이동쉼터 사업에 함께할 자원활동가를 오는 20일부터 1231일까지 모집한다.

 

자원활동가는 청소년활동사업 및 가출위기 예방사업 분야에 관심과 애정이 있는 청소년(20세 이상) 및 성인이라면 누구나 신청이 가능하며, 내년 3월부터 12월까지 주 1회 이상 거리아웃리치 활동에 함께해 거리상담 지원과 멘토링, 기타 예방사업 운영 등의 활동들을 하게 된다.

 

참가는 신청서와 개인정보동의서를 작성해 이메일(eer619@fgy.or.kr)제출하면 되고, 해당양식은 재단 홈페이지(www.fgy.or.kr)와 공식블로그 등을 통해 다운받을 수 있다.

 

자원활동가는 활동내용에 대한 자원봉사 시간이 인정되며, 각종 교육제공(이수자에 한해 이수증 발급), 우수활동가 표창추천 등의 혜택이 제공된다.

 

김포시 청소년이동쉼터는 청소년기본법청소년복지지원법에 근거해 가출 등 위기(가능)청소년의 조기발견으로 범죄·비행예방, 자립지원서비스 제공을 통한 가정복귀·사회진출을 지원하기 위한 목적으로 올해 신규로 추진하는 현장 지원형 청소년복지지원 사업이다.

 

청소년이동쉼터는 이동상담 버스로 김포 각 지역을 찾아가는 이동형 청소년쉼터로써 가출 등의 다양한 고민이나 어려움을 겪는 청소년들에게 상담, 의료, 위생 등의 다양한 서비스를 제공하고 거리의 위험으로부터 청소년들을 보호하는 역할을 수행한다.

 

김포시 청소년이동쉼터는 지난 10월 업무개시를 통해 운영준비를 시작해 2020년 본격적으로 관내 지역을 찾아가 청소년들에게 상담, 보호, 휴식, 의료, 문화, 정보 등을 제공하는 이동쉼터의 역할을 할 예정이다.

 

기타 자세한 활동내용 등은 김포시 청소년이동쉼터 (031-980-1605~9)로 문의하면 된다.

반응형

보도자료/정보/컨텐츠 입력 : 창업경영포럼 (smbaforum.com)

 

 20만 대한민국 중소기업인들의 성공 아이콘 - 창업경영포럼 (http://www.smbaforum.com) 
대한민국 창업과 경영 대표 관문 - 사업의 시작은 창업경영포럼에서~ 세상 모든 사업자들의 커뮤니티~ 법률/세무/회계/노무/복지/서식정보교류 및 직거래 및 사업교류의 장. 본 단체의 모든 자료 저작권은 당 포럼 또는 원저작자에게 있습니다.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------


2019. 11. 14. 22:29

통합사례관리 활성화를 위한 민·관 사례관리 담당자 워크숍 실시

반응형

▲사진=민관사례관리 담당자 워크숍 ⓒ김포시 소비자저널

 

[김포시 소비자저널=홍완호 대표기자]  김포시(시장 정하영)는 민·관 사례관리 담당자 간 협력의 기회를 마련하고, 타 시군의 지역복지 활성화 방법 등을 벤치마킹하기 위해 지난 12·관 사례관리 담당자 워크숍을 실시했다.

 

이날 워크숍은 읍면동 맞춤형복지팀 직원들과 노인복지관, 보건소 방문간호사, 정신건강복지센터 등 40여 명이 참여해 민관협력의 계기 마련과 함께 특히, 지역복지 평가와 정부합동평가 등에서 4년째 대상을 받은 양평군의 사례를 벤치마킹함으로써 김포시에 접목할 수 있는 특화사업 발굴에 역점을 뒀다.

 

또한, 지난 8월 관악구 탈북모자 사건 발생이후 복지사각지대 발굴을 위해 두 달 동안 2,500여 가구를 방문 상담하는데 애쓴 읍면동 맞춤형복지팀 직원들의 재충전을 위해 숲치료와 온열치료 시간을 가지기도 했다.

 

심상연 복지국장은 사회복지 담당자가 행복해야 시민도 행복할 수 있다감정노동 스트레스 치유와 재충전의 기회를 통해 시민이 만족하는 복지행정에 힘써 달라고 격려했다.

 

한편, 김포시는 복합적인 사례관리는 민·관이 함께 해야 해결할 수 있는 대상자가 늘어남에 따라 분야별 전문 기관들과 폭넓은 정보를 공유할 수 있는 간담회를 정기적으로 실시하고 있으며, 올해는 547가구를 통합사례관리가구로 선정해 복지·보건·고용·주거·법률 등 다양한 서비스를 제공하고 지속적인 모니터링을 해 나가고 있다.

반응형

보도자료/정보/컨텐츠 입력 : 창업경영포럼 (smbaforum.com)

 

 20만 대한민국 중소기업인들의 성공 아이콘 - 창업경영포럼 (http://www.smbaforum.com) 
대한민국 창업과 경영 대표 관문 - 사업의 시작은 창업경영포럼에서~ 세상 모든 사업자들의 커뮤니티~ 법률/세무/회계/노무/복지/서식정보교류 및 직거래 및 사업교류의 장. 본 단체의 모든 자료 저작권은 당 포럼 또는 원저작자에게 있습니다.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------


2019. 11. 14. 21:37

이병철 도의원, 군산의료원 야간전담근로 개선하라

반응형

▲사진*이병철 전북도의회 의원


[전주시 소비자저널=최훈 기자] 전라북도의회 이병철(전주 제5선거구) 의원은 14일 환경복지위원회 소관 군산의료원 행정사무감에서 “군산의료원 야간전담근로를 3교대 등 교대근무제로 개선하라”고 촉구했다. 


이날 이병철의원은 “영상의학팀 4명, 원무팀 3명 등 총 16명의 근로자가 최대 15일, 15시간 30분 정도의 야간전담 근로를 하고 있는데, 이 같은 장시간 노동은 근로자의 건강과 가정생활에 악영향을 미칠 뿐만 아니라 사회생활에 상당한 지장을 초래할 수 있다며 3교대 등 교대근무방식으로 개선하라”고 요구했다.


또한 이 의원은 “야간전담임에도 불구하고 공무직으로 승진도 없고 시간외 수당 약 130여만 원을 합해야만 주간 정규직과 비슷한 수준으로 야간근무로 인한 특별한 보상에 해당하지도 않는다”고 질타했다.


이 의원은 산업안전보건법에 따르면 야간작업 종사 근로자에 대해 특수건강진단을 실시하도록 돼있다며 실시결과를 묻고, “야간작업은 멜라토닌 분비 감소와 에스트로겐 생성 증가로 호르몬 교란을 일으켜 발암위험을 높이고, 혈압상승, 소화불량, 위 계양 등 10여년 이상 근무하면 면역력에 현저한 저하를 가져온다는 연구결과들이 많다”며 시정을 요구했다. 


특히, 이 의원은 "미국국립직업안전보건연구소(NIOSH)는 고정 야간노동은 피하고 야간노동이 부득이할 경우 교대근무를 하도록했고, 근로시간에 관한 유럽연합 지침은 야간작업으로 인한 건강문제로 고통 받을 때 주간작업으로 언제나 전환하도록 했으며, 우리나라 산업안전보건법 제5조에 따르면 사업주는 신체적 피로와 정신적 스트레스 등으로 인한 근로자의 건강장해를 예방할 의무가 있다”며 적절한 조치를 취하라고 촉구했다.


반응형

보도자료/정보/컨텐츠 입력 : 창업경영포럼 (smbaforum.com)

 

 20만 대한민국 중소기업인들의 성공 아이콘 - 창업경영포럼 (http://www.smbaforum.com) 
대한민국 창업과 경영 대표 관문 - 사업의 시작은 창업경영포럼에서~ 세상 모든 사업자들의 커뮤니티~ 법률/세무/회계/노무/복지/서식정보교류 및 직거래 및 사업교류의 장. 본 단체의 모든 자료 저작권은 당 포럼 또는 원저작자에게 있습니다.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------


2019. 11. 14. 21:32

김포여성 새로일하기센터 직장문화개선 워크숍 실시

반응형

▲사진=크기변환_김포새일센터 직장문화개선 워크숍 ⓒ김포시 소비자저널

 

[김포시 소비자저널=홍완호 대표기자]  김포시(시장 정하영)는 지난 8~ 9일까지 양평 블룸비스타에서 기업체와 근로자가 함께하는 직장문화개선 워크숍을 개최했다.

 

이번 워크숍은 여성새로일하기 센터연계기업인 갑산메탈, 서현엘리베이터, 송천실업, 오케이비젼, 케이아이씨, 히즈메디병원, 우세이씨엠, 시립 꿈에그린 어린이집, 시립 아이파크어린이집에서 참여해 기업과 근로자의 상생발전 및 협력망구축을 위한 화합과 소통의 시간으로 진행됐다.

 

김포 새로일하기 센터는 임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성에게 취업상담, 직업교육훈련, 인턴쉽 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업지원 서비스를 원-스톱으로 지원하기 위해 고용복지플러스 센터 내 전문 직업상담사 7명이 배치돼 운영되고 있다.

 

특히, 이번 행사는 기업과 근로자가 함께 만들어 가는 신바람 나는 직장문화 조성과, 특히 여성친화적 환경조성을 위한 기업체와 협력망 구축 등 다양한 의견이 제시되는 등 향후 경력단절여성들의 취업지원을 강화하는 계기를 마련했다는 평가다.

 

한기정 일자리경제과장은 관내 경력단절 여성의 취업지원과 고용유지가 지속될 수 있도록 사회적 인식과 관심을 촉구해 나갈 계획이며, 이를 위해 기업 또한 사회적 책임을 다할 수 있도록 지원해 나갈 것이라고 말했다.

반응형

보도자료/정보/컨텐츠 입력 : 창업경영포럼 (smbaforum.com)

 

 20만 대한민국 중소기업인들의 성공 아이콘 - 창업경영포럼 (http://www.smbaforum.com) 
대한민국 창업과 경영 대표 관문 - 사업의 시작은 창업경영포럼에서~ 세상 모든 사업자들의 커뮤니티~ 법률/세무/회계/노무/복지/서식정보교류 및 직거래 및 사업교류의 장. 본 단체의 모든 자료 저작권은 당 포럼 또는 원저작자에게 있습니다.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------


2019. 11. 14. 21:26

완주군, 신중년 일자리 지원 적극

반응형

완주군, 신중년 일자리 지원 적극▲사진*완주군 재취업 교육


[전주시 소비자저널=최훈 기자] 완주군이 신중년 일자리 지원에 적극 나서고 있다.


완주군에 따르면 최근 신중년 일자리사업 참여자 30여명을 대상으로 고용노동부 노사발전재단 전북 중장년 일자리희망센터와 재취업 교육을 진행했다고 14일 밝혔다.  


이번 교육은 올해 신중년 경력활용 일자리 사업에 참여한 신중년들이 참여했으며, 사업이 종료된 후 구직시장에 원활하게 진입할 수 있도록 구직 노하우를 제공했다. 


전문 컨설턴트가 신중년 특성에 초점을 맞춰 구직 교육을 진행하고, 목공 전문 예비 사회적기업 대표가 목공과 관련된 경험을 풀어내며 직업 체험 활동을 진행했다. 


이날 교육을 마친 한 참여자는 “새로운 일자리를 찾기 막연한 상황에서 오늘 교육이 많은 용기를 주었다”며 “돌아가는 길에 완주군청 일자리 지원센터에 방문해 구직 신청서를 제출하고 가려한다”고 적극적 구직 의지를 드러냈다. 


박성일 완주군수는 “완주군 신중년 일자리와 삶을 지원하고자 신중년 일자리센터, 은퇴자 공동사무실 조성 운영을 추진 중이다”며 “2020년 통합 일자리센터 구축과 함께 신중년 일자리센터 조성을 완료하고, 관련 고용정책을 보다 적극적으로 추진해가겠다”고 말했다. 


한편, 현재 완주군 내의 50세 이상 65세 미만 신중년 인구는 약 2만2000여 명으로 전체 인구의 약 24%를 차지하고 있다.



반응형

보도자료/정보/컨텐츠 입력 : 창업경영포럼 (smbaforum.com)

 

 20만 대한민국 중소기업인들의 성공 아이콘 - 창업경영포럼 (http://www.smbaforum.com) 
대한민국 창업과 경영 대표 관문 - 사업의 시작은 창업경영포럼에서~ 세상 모든 사업자들의 커뮤니티~ 법률/세무/회계/노무/복지/서식정보교류 및 직거래 및 사업교류의 장. 본 단체의 모든 자료 저작권은 당 포럼 또는 원저작자에게 있습니다.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------