반응형
Notice
Recent Posts
Recent Comments
일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Tags
- 음악
- 탁계석
- 안양시청
- 창경포럼
- 안양
- 강남노무법인
- 강남구
- 전우와함께
- 고양특례시
- 피아노
- 탁계석 회장
- 고양시
- 정봉수 노무사
- 최규태
- 케이클래식
- K-클래식
- 안양시장
- 강남 소비자저널
- 최규태기자
- 창업경영포럼
- 소비자저널협동조합
- 클래식
- 김포시
- 소협
- 오승록
- 용인소비자저널 #최규태기자
- 용인소비자저널
- 정봉수 칼럼
- 안양시
- 강남구 소비자저널
Archives
- Today
- Total
목록2024/10/14 (1)
<공식> 창업경영포럼 ESM소비자평가단 대상 소비자저널 보도자료
[정봉수 칼럼] 채용된 근로자가 가장 먼저 해야 할 근로계약 작성
[강남구 소비자저널=정봉수 칼럼니스트] 사용자가 근로자를 채용할 경우 제일 먼저 해야 할 일은 근로계약서의 작성이다. 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 그 대가로 임금을 지급하는 쌍방의 의무를 가진 계약이다(근기법 제2조). 근로계약을 서면으로 작성하는 것은 근로조건을 근로자와 사용자가 명확히 하자는 것이고, 차후 분쟁이 발생할 것을 예방하기 위함이다. 그러한 취지에서 근로계약의 서면 작성은 사용자의 의무사항이고, 이를 위반할 경우 사용자에게 미작성 근로계약 건당 500만원 이하의 벌금(과태료)를 부과한다. 노동분쟁에 있어 입증책임은 사용자가 지기 때문에 사용자 스스로를 보호하기 위해서도 근로계약의 서면 작성은 반드시 필요하다. 이에, 다음에서 근로계약서의 필수 기재사항을 설명하고,..
보도자료 및 언론 소비자평가 기본정보/칼럼
2024. 10. 14. 11:18