<공식> 창업경영포럼 ESM소비자평가단 대상 소비자저널 보도자료

근로기준법 제24조 제1항 내지 제3항에 의하여, 사용자가 경영상의 이유에 의하여 소속 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 하고, 해고를 피하기 위한 노력을 다하여야 하며, 합리적이고 공정한 기준에 따라 그 해고대상자를 선정하여야 하고, 해고를 피하기 위한 방법과 해고의 기준 등을 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합에게 해고 실시일 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의하여야 한다. 경영상 해고에 있어 사업주가 가장 고민하는 것이 해고 대상자를 어떤 기준으로 설정해야 하는 것이다. 사용자의 일방적 기준으로 삼게 되면, 이는 부당한 정리해고 인정받을 가능성이 높다. 그렇다고 노동조합의 요구를 받아 모두 받아들일 수도 없는 입장이다. 이와 관련하여 경영상..

- 주영한국문화원 영국 옥스퍼드 대학과 ‘한국의 날’ 축제 개최 - 문화, 경제 등 분야별 전문가로 구성된 특별 강연- 옥스퍼드 대학 재학 및 졸업생 등으로 구성된 라운드 테이블 진행    [강남구 소비자저널=김은정 대표기자] 주영한국문화원(원장 선승혜/이하 문화원)은 옥스퍼드 한인 대학원생 회장단과 공동으로 6월 8일(토) 옥스퍼드 대학에서 제2회 ‘한국의 날’ 축제를 성황리에 진행했다.  선승혜 주영한국문화원장은 “옥스퍼드 대학에서 미래를 상상하고, 경험을 나누는 기회를 함께 준비해 뜻깊습니다. 한국문화의 새로운 미래를 열어가는 황금열쇠는 바로 다양한 분야에서 자신의 길을 찾아가는 사람들이 서로 연결될 때 새로운 미래를 찾게 될 것입니다”라고 행사의 취지를 강조했다.  주영한국문화원은 영국 주요 대학..

- ‘차세대들의 저녁’ 한류 토크쇼 및 차세대 교류의 장 개최 -  [강남구 소비자저널=김은정 대표기자] 주영한국문화원(원장 선승혜, 이하 ‘문화원’)은 5월 31일(금) 올해 신설한 ‘차세대들의 저녁(Next-Gen Late Night)’을 통해 한류 토크쇼 및 차세대 교류의 장을 선보였다고 밝혔다. 한류의 최전선에서 일하는 차세대리더 및 영 프로페셔널들이 온오프라인으로 참가한 가운데 뜨거운 담론의 장이 형성되었다.  1부는 가디언, 더 타임즈, 파이낸셜타임즈 등 영국 주요 언론에서 꾸준하게 발간된 한류의 파급력에 대한 긍정적인 기사, 사용 빈도를 기준으로 등재되는 옥스퍼드 영어 사전의 ‘한류’ 단어 등재 등을 통해 입증된 한류의 성공 사례를 분야별 전문가의 관점에서 다루었다. 이어 2부에서는 토크쇼에..